29 марта 2024 - пятница

Акцент

Лисаковское телевидение

Новости

Пенсионные реформы

Какие пенсионные реформы ждут казахстанцев в 2019 году, и как правильно строить трудовые отношения – об этом в рамках пресс-клуба рассказали сотрудники Департамента комитета по труду и социальной защиты и миграции по Костанайской области совместно с местными исполнительными органами

На встречу пришли индивидуальные предприниматели и самозанятые жители города. Система пенсионного фонда должна поменяться уже с 2019 года, но все разработки пока находятся на согласовании в Парламенте, и официально не утверждены Правительством. Речь шла об увеличении возраста выхода на пенсию женщин. В 2019 году он составит 58,5 лет. Каждый год возраст выхода на пенсию будет увеличиваться на пол года, а к 2027 достигнет 63 лет. После реформы 1998 года многие обеспокоились недостаточными отчислениями, чтобы по выходу на пенсию получать достойные выплаты. Но государство все-таки рассчитывает подстраховать своих граждан. Планируется ввести определенные пенсионные модели, такие как частная, накопительная, трудовая и государственная пенсия. При выходе на пенсию будут учитываться и льготы. Тем, кто проживал в зоне радиационного риска, при наличии подтверждающих документов, пенсионный возраст сократят. В 53 года смогут выйти на пенсию те женщины, которые родили или воспитали 5 и более детей до 8-летнего возраста. Второй главной темой собрания стала тема трудового законодательства. С 2016 года Трудовой кодекс был утвержден главой государства в новой редакции. Самым важным юридическим документом при заключении трудовых отношений является трудовой договор. В нем должны быть указаны порядок приема и увольнения работников, порядок режима рабочего времени и отдыха, а также прописываться все права и обязанности, как работника, так и работодателя. Спикеры более углубленно давали ответы на вопросы присутствующих. А ознакомиться с необходимыми пунктами можно непосредственно в Трудовом кодексе РК.

31/10/2018

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *