В период с 26 февраля по 4 марта прокуратурой города, совместно с сотрудником отдела полиции и представителями отдела предпринимательства, проводились рейдовые мероприятия по усилению профилактических мер по недопущению преступлений.

Один из таких рейдов был направлен на разъяснение продавцам городских торговых точек законодательства, в целях предотвращения незаконной реализации алкогольной продукции лицам до 21 года и в ночное время. В мониторинговую группу входили прокурор, участковый отдела полиции и представитель отдела предпринимательства.

Старший прокурор Лисаковской городской прокуратуры Зульфия Альшимбаева: «Концентрация усилий по указанным направлениям будет способствовать устранению причины условий, способствующих совершению уголовных правонарушений, так как практически у нас каждое второе преступление совершается в состоянии алкогольного опьянения, чтобы усилить профилактические меры в этом направлении».

По информации отдела полиции с начала этого года, за реализацию алкогольной продукции после двадцати одного часа, уже были привлечены три индивидуальных предпринимателя.

Старший инспектор отдела полиции г. Лисаковска Адильбек Ашуханов: «Судом было наложено административное взыскание на одного из предпринимателей, это в виде штрафа и приостановлена лицензия на сроком на 1 месяц. Один материал был прекращён судом, в связи за недостаточности доказательств. А третий материал находится в производстве, в суде, по которому будет принято решение».

С 26 февраля по 3 марта они посетили порядка 10ти магазинов, реализующих алкогольную продукцию.

Методист отдела предпринимательства и с/х Вера Ткачева: «В городе Лисаковске порядком девяносто магазинов. Из них практически все торгуют алкогольной продукцией, и все, кто торгует алкогольной продукцией и они имеют лицензию на продажу алкоголя. И я считаю, что чаще нужно такие рейды, во избежание того, чтобы не было правонарушений, как в ночное, так и в дневное время».

Также, стоит отметить, что участковыми информационно-профилактическая работа проводится на постоянной основе. Они раздают памятки и брошюры, а также предупреждают предпринимателей, о недопущении нарушений правил торговли алкогольной продукцией, так как в случае выявления подобных фактов, виновные будут привлечены к административной ответственности.

18 февраля свой 60 день рождения справил коммерческий директор ТОО “ЛТВ “Акцент”” Гривко Юрий Григорьевич. А сегодня коллектив телекомпании поздравил вернувшегося с отпуска руководителя отдела с юбилеем!  

Юрий Гривко родился в селе Успеновка Федоровского района, окончил историко-педагогический факультет КГПИ. В Лисаковске живет с начала 90-х, где сначала работал учителем истории, а затем погрузился в мир телевидения. В “Акценте” Юрий Гривко с самого создания, с 9 мая 1995 года. Тогда он был рядовым журналистом. С 2014 по 2019 года Юрий Григорьевич возглавлял компанию. А с 2019 и по сей день является коммерческим директором “Акцента”. Он контролирует финансовые потоки, занимается маркетингом и имиджем компании!

Сердечно поздравляем Юрия Григорьевича с прошедшим юбилеем!

На прошлой неделе коммунальными службами были очищены придворовые территории четвертого и пятого микрорайонов, в понедельник, 26 февраля, они приступили к расчистке дорог и вывоза снега, в 6-том, с 39 по 56 дома. И практически возле каждого дома они сталкиваются с одной и той же проблемой. Владельцы авто не убирают свои машины.

Изначально работы по уборки территории от снега в шестом мкр-не, товарищество “Уста плюс”, должно было начать еще в четверг, 22 февраля, да как говорится – не сложилось, и не только из-за 28ми градусного мороза.

Начальник участка ТОО ЦКС «Клининг» Дина Ищанова: «Мы приехали, машины не убрали, из-за этого мы перенесли. Прождали здесь до 11:00, промёрзли, люди стоят потому, что заграждения и техника мёрзнет мы перенесли её на понедельник.

На каждом подъезде сотрудниками коммунальной службы были повешены объявления для качественной очистки. Такие же объявления были оставлены на всех автотранспортных средствах, однако не все автолюбители последовали совету коммунальных служб. И теперь, чтобы выехать из этой стоянки им придётся переезжать через колею.

Как рассказала сотрудница коммунальной службы Дина Ищанова, к очистке придворовой территории их КСП, совместно с компанией «Уста плюс», приступили в понедельник в 9 утра. 

Дина Ищанова: «Трудности, потому, что техника, размеры большие отлетают лёд, потому, что чистят, стараемся до основания. Но, где нет прохода мы там не можем. Жители, конечно потом жалуются, что им колею сделали, но извините, делайте доступ нам, мы будем чистить хорошо».

А вот обещанная помощь, от правоохранительных органов, к сожалению, не всегда бывает доступна. Так, по словам Дины Ищановой, в понедельник утром, сотрудник отдела полиции был, сделал фотографии не убранных со стоянок машин. Но, после обеда ни каких мер принято не было.

Дина Ищанова: «У нас в пятом было хорошо, там с нами работал сотрудник, он сразу с планшетом обзванивал, всё мы проехали всю территорию он за нами ехал, где трактор едет и всех обзвонил водитель освободили нам места, где почистили хорошо. Если работать совместно, если работа будет, то будет всё чисто».

И за такую, чистую уборку от снега, многие жители  шестого микрорайона выражают коммунальным службам свою благодарность.

Согласно информации от коммунальных служб, после очистки дворов от снега 6 мкр-на, они планируют зайти, с этими работами в 7мой и 11тый. 

ЖЫЛ БАСЫНАН БЕРІ АРНАЙЫ КӘСІБИ ӘЛЕУМЕТТІК ТӨЛЕМ ЖҮЗЕГЕ АСЫРЫЛУДА.
Арнайы әлеуметтік төлемді алу шарттарының бірі зиянды орындардағы жұмысты тоқтату немесе зиянды факторлардың әсерін болдырмайтын басқа жұмысқа ауысу болып табылады, өйткені бұл төлемдер – қауіпті еңбек жағдайларында жұмыс істейтін қызметкерлерді қорғау құралдарының бірі.

• Төлемдер алушының шотына бір уақытта бір төлеммен жүргізілетінін айтқым келеді,- деп түсіндірді Қостанай облысы бойынша Еңбек және әлеуметтік қорғау Комитетінің Департамент басшысы Шынғысбек СҰЛТАНБЕКОВ өңірлік коммуникация қызметінде өткен брифингте, – Қостанай облысында көрсетілген параметрлерге сәйкес келетін азаматтардың саны 2024 жылы шамамен 1300 адамды, 2025 жылы – 1400, 2026 жылы 1600 адамды құрайды.Бұл – жұмыс берушілер өз қызметкерлері үшін міндетті кәсіптік зейнетақы жарналарын аударатын өңірдегі кәсіпорын жұмыскерлері.
  Сонымен, арнайы әлеуметтік төлем алу 55 жастағы қызметкерлерге зиянды еңбек жағдайларында жұмысын тоқтатуға мүмкіндік бермек.

С НАЧАЛА ГОДА ВНЕДРЕНА СПЕЦИАЛЬНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ВЫПЛАТА

Одним из условий получения специальной социальной выплаты является прекращение трудовой деятельности на работах с вредными условиями труда или переход на другую работу, исключающую воздействие вредных факторов, так как данная выплата является одним из инструментов защиты работников, занятых во вредных условиях труда, для дальнейшего улучшения здоровья.

-Хотелось бы отметить, что выплаты будут производиться одним платежом одномоментно на счет получателя, – отметил в ходе брифинга в РСК руководитель Департамента Комитета труда и социальной защиты по Костанайской области» Шыңғысбек СҰЛТАНБЕКОВ. -Количество граждан, соответствующих указанным параметрам в 2024 году по Костанайской области составит порядка 1300 человек, в 2025 году – 1 400, в 2026 году – 1 600. Это работники предприятий области, работодатели которых перечисляют обязательные профессиональные пенсионные взносы за своих работников.

Таким образом, получение специальной социальной выплаты дает возможность работникам в 55 лет прекратить работу во вредных условиях труда.

16 февраля в здании акимата под председательством акима Лисаковска Абая Ибраева состоялось заседание городской трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений. На повестке дня было рассмотрено 3 вопроса. Два из них были связаны с производственным травматизмом на предприятиях города в 2023 году. Один из случаев оказался с летальным исходом.

Первый вопрос касался ситуации по производственному травматизму и проводимых мероприятиях по их предупреждению на предприятии КБРУ. За прошлый год произошло 3 несчастных случая. 

Начальник отдела охраны труда и промышленной безопасности КБРУ Марина Кох: «Первый случай связан с ухудшением состояния здоровья машиниста погрузочной машины, второй случай у нас произошел со слесарем сливщиком-разливщиком, который передвигаясь по территории АЗС упал и получил ушиб грудной клетки слева. И третий наш случай — это составитель поездов при закрытии люков полувагонов по очистке допустил защемление указательного пальца правой руки».

В ходе профилактических мероприятий, четыремстам сорока работникам было определено   санаторно-курортное лечение. По второму вопросу, также касающегося производственного травматизма, отчитался управляющий потребительского кооператива «Урожайное-1». 

Управляющий ПК «УРОЖАЙНОЕ-1» Николай Шестаков: «25 июля при движении с садов в город на рабочем УАЗике, водитель грубо нарушил правила дорожного движения, в результате чего пострадало 3 человека. Профилактика производственного травматизма у нас ведется постоянно, потому, что у нас большая часть работников двигаются по дорогам — это трактористы, также и этот УАЗик. Вот получается 5 транспортных средств, которые постоянно в движении. Регулярно перед рабочим днем всегда об этом говорится, потому, что движение по садоводческому обществу у нас не регламентировано дорожными знаками».

По словам акима, в этом году садам будет оказана помощь по проведению ремонтных работ дорожного покрытия.    

Аким г.Лисаковска Абай Ибраев: «Этот вопрос напрямую по дачам, по поддержке дач мы отдельно будем проводить и совещание, пригласим наши градообразующие предприятия. Нам надо всем вместе в этом году, и ОРКЕН и наши КБРУ, чтобы техникой помогли, где-то ваша техника, где-то дополнительно наши организации крупные — УСТА, «Лисаковскгоркоммунэнерго»».

Следующий вопрос касался итогов реализации мероприятий по обеспечению занятости населения. Общий охват в прошлом году составил 1746 человек при плане 1517. 

Директор филиала «Карьерный центр г.Лисаковска» Галия Полтарадина: «Субсидируемые рабочие места, всего в 2023 году в них участвовало 210 безработных, 57 предприятий и организаций (малый и средний бизнес, государственные учреждения). Для привлечения молодежи реализуются проекты «Молодежная практика», «Первое рабочее место», «Контракт поколений», где заработная плата полностью субсидируется государством».

Карьерный центр предоставляет рабочие места для трудоспособных лиц с инвалидностью, людям предпенсионного возраста. А для всесторонней поддержки предпринимательства реализуются специальные программы. 

Галия Полтарадина: «Обучение основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес», государственные гранты до 400 МРП для социально-уязвимых слоев населения, микрокредитование для молодежи до 5 млн. тенге под 2,5% годовых. Было выдано 6 грантов».

Для повышения мобильности рабочей силы осуществляется межрегиональное переселение из трудоизбыточных регионов в трудодефицитные.

По итогам трехсторонней комиссии и планах ее работы на 2024 год выступила руководитель Отдела занятости и соц.программ.

Руководитель Отдела занятости и соц.программ акимата г.Лисаковска Нуржамал Жортымбаева: «В четырех случаях, пострадало 6 человек. Из них  рассмотрены, как 1 тяжелая степень, 4 легкая и 1 со смертельным исходом. Для сравнения в 2022 году зарегистрировано 5 случаев, пострадало 8 человек, из них 6 рассмотрены, как тяжелая степень,  1 легкая и 1, к сожалению, со смертельным исходом. Сложившаяся ситуация свидетельствует о необходимости усилить данную работу по предупреждению производственного травматизма».

Нуржамал Жортымбаева рассказала также о коллективных и электронных трудовых договорах, и о проведении конкурсов «Енбек Жолы» и «Парыз».