ЖЫЛ БАСЫНАН БЕРІ АРНАЙЫ КӘСІБИ ӘЛЕУМЕТТІК ТӨЛЕМ ЖҮЗЕГЕ АСЫРЫЛУДА
Р
Редакция
21.02.2024
•
1
Арнайы әлеуметтік төлемді алу шарттарының бірі зиянды орындардағы жұмысты тоқтату немесе зиянды факторлардың әсерін болдырмайтын басқа жұмысқа ауысу болып табылады, өйткені бұл төлемдер - қауіпті еңбек жағдайларында жұмыс істейтін қызметкерлерді қорғау құралдарының бірі.
-Төлемдер алушының шотына бір уақытта бір төлеммен жүргізілетінін айтқым келеді,- деп түсіндірді Қостанай облысы бойынша Еңбек және әлеуметтік қорғау Комитетінің Департамент басшысы Шынғысбек СҰЛТАНБЕКОВ өңірлік коммуникация қызметінде өткен брифингте, - Қостанай облысында көрсетілген параметрлерге сәйкес келетін азаматтардың саны 2024 жылы шамамен 1300 адамды, 2025 жылы - 1400, 2026 жылы 1600 адамды құрайды.Бұл - жұмыс берушілер өз қызметкерлері үшін міндетті кәсіптік зейнетақы жарналарын аударатын өңірдегі кәсіпорын жұмыскерлері.Сонымен, арнайы әлеуметтік төлем алу 55 жастағы қызметкерлерге зиянды еңбек жағдайларында жұмысын тоқтатуға мүмкіндік бермек.
-Төлемдер алушының шотына бір уақытта бір төлеммен жүргізілетінін айтқым келеді,- деп түсіндірді Қостанай облысы бойынша Еңбек және әлеуметтік қорғау Комитетінің Департамент басшысы Шынғысбек СҰЛТАНБЕКОВ өңірлік коммуникация қызметінде өткен брифингте, - Қостанай облысында көрсетілген параметрлерге сәйкес келетін азаматтардың саны 2024 жылы шамамен 1300 адамды, 2025 жылы - 1400, 2026 жылы 1600 адамды құрайды.Бұл - жұмыс берушілер өз қызметкерлері үшін міндетті кәсіптік зейнетақы жарналарын аударатын өңірдегі кәсіпорын жұмыскерлері.Сонымен, арнайы әлеуметтік төлем алу 55 жастағы қызметкерлерге зиянды еңбек жағдайларында жұмысын тоқтатуға мүмкіндік бермек.
#Лисаковск
#Жаңалықтар
#Жаңалықтар
#2024
Алдыңғы
4 случая производственного травматизма. На заседании с участием акима города обсудили итоги работы за 2023 год
Келесі
С какими трудностями столкнулись коммунальные службы города
Пікірлер — жақында!
Біз талқылау жүйесімен жұмыс істеп жатырмыз. Жақында сіз өз пікіріңізбен бөлісіп, басқа оқырмандармен араласа аласыз.