С 1 июля, согласно принятого Социального кодекса, центры занятости были преобразованы в Карьерные центры, филиалы «Центра трудовой мобильности по Костанайской области». В чем заключается их работа и что уже было сделано за прошедший месяц, на оперативном совещании отчиталась директор местного центра, Галия Полтарадина.

Такая трансформация направлена на системное преобразование службы занятости, улучшение ее работы и повышение качества услуг по трудовому посредничеству, оказываемых государством в рамках реализации Социального кодекса. А вот цель - полная цифровизация всех услуг и мер поддержки.

Директор Филиала «Карьерный центр г. Лисаковска» КГУ «Центр трудовой мобильности по Костанайской области» Галия Полтарадина: «Услуги действующих центров будут оказываться преимущественно в цифровом формате посредством Электронной биржи труда. Центр трудовой мобильности будет координировать работу Карьерных центров, регулировать на уровне регионов вопросы обеспечения занятости населения, внутренней миграции и перетолков трудовых ресурсов».

Так, на платформе Электронной биржи труда (enbek.kz), как и в одноименном мобильном приложении, реализован цифровой центр занятости, позволяющий зарегистрироваться в качестве лица, ищущего работу, безработного, получить социальную выплату по потере работы, направление на субсидируемые рабочие места, обучиться востребованным навыкам и основам предпринимательства.

Директор Филиала «Карьерный центр г. Лисаковска» КГУ «Центр трудовой мобильности по Костанайской области» Галия Полтарадина: «Все договора, заключенные до 1 июля, лица, трудоустроенные на активные меры занятости, продолжают свою работу, то есть изменения не затронули интересы безработных и работодателей. Все доведенные показатели в начале года, это план охвата 1502 человека, на сегодняшний день исполнен на 59,6% (895 человек). Работа в данном направлении продолжается».

А показатель по трудоустройству на инфраструктурные проекты, выполнен лишь частично. Из 56 рабочих мест, предоставлено только 18.

Произошли изменения, в Правилах организации субсидируемых рабочих мест, и по оплате.

Директор Филиала «Карьерный центр г. Лисаковска» КГУ «Центр трудовой мобильности по Костанайской области» Галия Полтарадина: «По общественным работам размер оплаты труда составляет не менее 20 МРП, он устанавливается местным исполнительным органом по вопросам социальной защиты и занятости населения, т.е это Управление координации занятости. До конца текущего года, з/плату по общественным работам оставили 41 МРП. И изменения по Первое рабочее место, Контракт поколений и Молодежная практика. Здесь установлен размер 30 МРП. Ранее, он был не менее 30 МРП. т.е мы могли регулировать з/плату в сторону повышения».

При этом аким, Абай Ибраев, отметил, что количество граждан, задействованных в общественных работах уменьшилось. Так, в 2020 году, только в товариществе «Уста плюс» было 99 человек, выполняющие такие работы. Показатель этого года - около 15 человек.

С начала года обратилось в местный Карьерный центр 904 гражданина, в том числе 18 за прошедшую неделю. Из них 644 трудоустроены. В качестве безработных, согласно последних данных , по городу числится 341 человек.