На службу в правоохранительные органы могут поступить совершеннолетние граждане Республики Казахстан, способные по состоянию здоровья, физическому развитию, уровню образования, выполнять возложенные на них должностные обязанности. Лисаковский отдел полиции осуществляет отбор кандидатов на службу в органы внутренних дел на следующие должности: участковый инспектор полиции, инспектор службы взвода патрульной полиции, следователь, оперуполномоченный криминальной полиции, госавтоинспектор дорожно-технической инспекции, инспектор миграционной службы, полицейский конвоир изолятора временного содержания, старшина группы тылового обеспечения, оператор.
К кандидатам выдвигаются следующие требования: возраст не старше 35 лет, ростовые параметры — парни не ниже 170 см, девушки не ниже 160. Образование соответствующее квалификационным требованиям конкретным должностям. Также необходимо иметь сертификат тестирования на знание законодательства РК, и пройти медицинское и психолого-физиологическое освидетельствование.
” – Для сотрудников органов внутренних дел предусмотрены следующие льготы: это ранний выход на заслуженный отдых, бесплатное медицинское обслуживание, выплата денежного довольствия за аренду жилья, как сотруднику, так и членам его семьи — на каждого по 47 тысяч тенге, дети сотрудников ОВД имеют внеочередную льготу для получения направления в дошкольные организации”, – пояснил, начальник отдела полиции г. Лисаковска, Казбек Бисембаев.
По всем интересующим вопросам можно обратиться в отдел полиции или по телефону 3-25-71.
Лисаков қаласының полиция бөлімі бос орындарға кадрларды қажет етеді. Лисаков қаласы полиция бөлімінің бастығы Қазбек Бисембаев, Қостанай облысының полиция Департаментінің Лисаков қаласы полиция бөлімі келесі қызметтерге ішкі істер органдарына кадрлық толықтыруларды жүзеге асырады деді. Учаскелік полиция инспекторы, патрульді полиция инспекторы, тергеуші, криминалдық полициясының уәкілі, жол және техника тобының инспекторы, көші-қон қызметінің инспекторы, уақытша ұстау изоляторының полицейі, тылмен қамтамасыз ету тобының старшинасы, 102 операторы. Бірақ бұл қызметтерге тұру үшін қойылатын талап та бар. Үміткер ҚР азаматы болуы міндетті және жасы 35-тен аспаған, бойы жігіттердікі 170, қыздардің бойы 160 см-ден төмен болмау, нақты лауазымдарға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес білімінің болуы, сонымен бірге ҚР заңдарын білуі туралы тест сертификаты қажет және медициналық психологиялық-физиологиялық тексеруден өтулері керек. Ішкі істер органдарының қызметкерлеріне мемлекет тарапынан үлкен қолдаулар көрсетіледі. Ол зейнеткерлікке ерте шығу, ақысыз медициналық қызмет алу, жалдамалы тұрғын үй үшін қызметкерге де, оның отбасы мүшелеріне де әр қайсысына 47 мың теңгеден төлем жүргізу, ішкі істер органдары қызметкерлерінің балалары мектепке дейінгі ұйымдарға жолдама алу үшін кезектен тыс жеңілдіктерге ие болады. Қалалық полиция бөліміне жұмысқа тұруды қалайтындар 3-25-71 телефоны арқылы ақпараттар алуға болады.
В ходе совещания в Лисаковском городском филиале партии “AMANAT” члены депутатской фракции отчитались о реализации закрепленных пунктов “Дорожной карты ” по исполнению предвыборной программы «Вместе с народом!». Также, они рассказали о причинах возможного невыполнения поставленных планов.
Прием заявок для участия в молодежных трудовых отрядах, ранее носившие название «Жасыл Ел», в этом году начат 1 марта. И по словам Гульмиры Махамбетовой, на летний период запланировано нанять 90 человек. Проводиться и оказание юридической и иной помощи молодежи, по предоставлению жилья, трудоустройства, развитие предпринимательства.
” – В 2024 году на проведение текущих ремонтов пяти объектов образования, это детские сады “Болашак”, “Нурлы Жол”, “Мурагер”, общеобразовательная школа №1, Октябрьская общеобразовательная школа. Выделено 126,2 млн. тенге. Конкурсные процедуры осуществлены. Проведение ремонтов запланировано на июнь-июль текущего года. Во время ремонтов мы посетим данные объекты”, – отчиталась, депутат Лисаковского городского маслихата
По проекту «ТazaLike», в этом году, запланировано не менее 6 мероприятий с участием депутатов и молодежи. Проводятся субботники и в рамках республиканского проекта «Таза Қазақстан». Как отметила депутат, все предприятия и учреждения основные субботники в городе провели, но эта работа будет продолжатся в течении года.
Проведение 15 мероприятий, в рамках партийного проекта «Бақытты отбасы», запланировано с отделом занятости и филиалом партии. На сегодняшний день проведено 4 мероприятия с охватом 70 человек. Во время данного проекта, по словам Гульмиры Махамбетовой, семьям были вручены продуктовые корзины и сладкие призы для детей.
” – Все пункты находятся на контроле. Рисков неисполнения нет”, – закончила она свой доклад.
Проводиться депутатский контроль и коммунальной сферы. За эту позицию ответственен Александр Сенчев, который является как депутатом Лисаковского городского маслихата, так и главным инженером ПХО «Лисаковскгоркоммунэнерго».
” – Ремонт 7 км дорог городского значения. Согласно отчета отдела ЖКХ, проект по среднему ремонту улицы Верхнетобольская находиться на прохождении ведомственной экспертизы. По реконструкции и строительству 0,5 км сетей водоотведения, у нас 3 проекта, один из них двух годичный. Подрядчики определены, работы идут. Этот пункт у нас будет перевыполнен. Один пункт, у нас под сомнением, так как в связи с паводками, деньги пока не выделены. По КО-2, подрядчик будет работать”.
И это, по словам Александра Сенчева, не единственный проект находящийся под вопросом.
” – По капитальному ремонту и реконструкции 900 метров сетей теплоснабжения, бюджетная заявка на разработку ПСД, отделом ЖКХ, составлена и 08.01.2024 года подана в область. Но, в связи с паводками, деньги пока не выделены.
Под контролем находятся и ищущие работу. Согласно плана обучение в учебных организациях и на рабочем месте у работодателей должны пройти не менее 22 безработных, 13 из них, на сегодняшний день, прошли. Но имеются, по словам депутата, и проблемы.
” – По последним данным в базу “Цифровая карта семьи” входит 500 анкет молодежи NEET, с 18 до 35 лет. Но доступа к цифровой карте семьи нет. Поэтому, мы не имеется возможности получения сведений о молодежи категории NEET. Вопрос доступа к цифровой карте семьи остается открытым”, – прокомментировал, Афанасий Кан.
Проводиться в организациях образования оснащение методическим материалом и открытие современных кабинетов. Так, запланированные для открытия в 2024 году, учебные классы, были приобретены и установлены в 2023 году. Среди них, STEM – это школа-гимназия, кабинет робототехники – общеобразовательная школа №6, и кабинет химии в Октябрьской общеобразовательной школе”
Заслушав и обсудив отчёт членов фракции о реализации закреплённых пунктов дорожной карты по исполнению предвыборной программы партии АМАНАТ, было принято решение принять все отчёты к сведению, при этом членам депутатской фракции рекомендовали, не только обеспечить системный контроль за исполнением индикаторов, но и принимать участие в решении проблемных вопросов возник ающих в ходе их реализации, а также, ежемесячно к 25 числу, освещать итоги в социальных сетях и СМИ.
25 апреля этого года в городе Костанай пошёл областной конкурс исследовательских работ школьников с особыми образовательными потребностями “Шаг к успеху”, на котором два ученика первой школы заняли призовые места.
Одним из победителей областного конкурса для детей с особыми образовательными потребностями “Шаг к успеху” стал ученик 4 класса, Станислав Грачёв. И победа ему досталась не легко, ведь в областном конкурсе было представлено 133 работы, которые участники защищали как в очном, так и в заочном формате.
” – Тема нашей работы была “Тайна мыльных пузырей”. И нам хотелось узнать, что такое мыльный пузырь? Что он из себя представляет. Станислав был очень увлечен этой работой. Мы ходили с ним по библиотекам, мы плавали на просторах интернета, искали очень много достоверной информации: что необходимо чтобы раствор был крепким? Нам нужно было создать именно крепкий”, – рассказывает научный руководитель Станислава Грачёва, Эльмира Якимова.
По словам Станислава, работа была очень интересной, ведь она включала в себя не только теорию, но и практику с экспериментами.
” – Мы сделали генератор мыльных пузырей: разрезали трубочки на мелкие кусочки и заклеили их клеем, пистолетом. Окунули их в мыльный раствор и дули. Мыльный раствор мы делали сами. Мы добавляли глицерин, кипячёную воду и добавляли средство для мытья посуды. И получились крепкие мыльные пузыри”, – поделился мальчик проделанной работой.
За свою научную работу юный ученый получил второе место. Эксперименты в этой области он планирует продолжить и в старших классах, мечтает самостоятельно изобрести крепкий мыльный раствор, и возможно, попасть в книгу рекордов гиннеса.
Как говорит заместитель по учебно-методической работе, Айгерим Ибраева, в их школе многое делается для всестороннего, гармоничного развития личности. Для каждого ученика создаётся стартовые возможности. Так, уже второй год в первой школе действует экспериментальные площадка, под руководством педагога Штиллер Натальи Александровны, целью которой является социализация и адаптация учащихся в современном мире.
Еще один победитель, восьмиклассник Владислав Стенькин. Который по словам Айгерим Ибраевой, начал заниматься исследовательской деятельностью ещё в начальной школе. Во втором классе он занял второе место во внутришкольном конкурсе, после, в третьем классе, занял третье место в городском. О чём свидетельствуют его многочисленные грамоты.
На областном конкурсе Владислав представил научную работу в секции «Загадки окружающего мира». Идея темы «Психологические особенности казахских и русских имён», по словам парня, возникла, так как большинство его одноклассников, как и сам Владислав, не знали, что означают их имена.
” – Я и моя учительница долго сидели в СМИ, изучали. Я спрашивал ещё свою маму о своём семейном древе, как они выбрали моё имя. Я изучал имена своих одноклассников и своих учителей”, – рассказывает парень.
” – Это всё было постепенно. Это всё было весь год. То есть, мы сначала полностью изучали древо, потом учителей наших. Что означает имя, какую судьбу оно несёт. Также, мы взяли имена жюри, посмотрели, кратко хотели показать им, что означает их имена, какую судьбу несут” – рассказала, научный руководитель Владислава Стенькина, Олеся Капник.
Проделанная ими работа была оценена жюри высшим баллом и получила первое место.
” – У нас регламент был 10 минут и вы знаете он все 10 минут своих взял он очень хорошо рассказывал единственный, которому поаплодировали. Нашу работу даже попросили оставить и дальше изучать самим то есть жюри поблагодарили за такую работу” – с гордостью говорит, Олеся Капник.
Владислав Стенькин, в свою очередь поделился, что защищать проект было несложно, и он практически не волновался. Теперь у него в планах продолжить свою научную работу по изучению влияния имен на личность и закончить школу с хорошими оценками.
В 1 квартале 2024 года в Казахстане без работы было 452 669 человек, на 6 783 человека больше, чем в 4 квартале 2023 года, указывается в сообщении бюро национальной статистики агентства по стратегическому планированию и реформам РК. В Лисаковске на данный момент числится 280 безработных. Основные причины постановки на учет — это высвобождение работников, например в организациях Азия Алко, КБРУ, а также самостоятельное увольнение.
В качестве безработного, граждане, регистрируются через электронную биржу труда, либо через ЕГОВ. В этом статусе человек может находится неограниченное время.
” – Если у нас безработные были направлены на активные меры содействия занятости, такие как социальные рабочие места, молодежная практика, первое рабочее место и т.д.., то статус безработного у него остается на весь период, пока он работает на данных мерах”, – поясняет, директор филиала «Карьерный центр г.Лисаковска», Галия Полторадина.
Безработным положена социальная выплата по потере работы. Она назначается до 6 месяцев, ее сумма зависит от заработной платы, срока работы и социальных выплат.
Галия Полторадина: ” – При регистрации гражданина в качестве безработного мы принимаем от него заявление и номер банковского счета, остальные данные автоматически подтягиваются к его карточке, и в дальнейшем все документы также в автоматическом режиме передаются в государственный фонд социального страхования. И они уже принимают решение, назначать ему данную выплату, либо нет”.
На сегодняшний день в Лисаковске 198 вакансий, 157 из них – требующие квалификации, 41 – нет. Наиболее востребованные, по словам директора Карьерного центра, являются квалифицированные вакансии: это инженеры, слесари разных уровней, электромонтеры, начальник участка, водители разных категорий, секретари, помощники воспитателей, кухонные рабочие, дворники, рабочие, повара, официанты и тд.
Вакансии безработным предлагаются сотрудниками карьерного центра, а также они могут сами выбрать интересующую. Согласно статье Социального кодекса, если человек отказывается от 3 предложенных вакансий, то он снимается с регистрации. Сделать это можно и по уважительной причине.
” – Например, это несоответствие специальности, квалификации, состояние здоровья (предоставляет справку с мед.учрежедния), отсутствие вакансии на момент обращения к работодателю, либо когда работодатель самостоятельно отказывает претенденту по каким-то причинам”, – поясняет, Галия Полторадина.
В карьерном центре предусмотрена профессиональная подготовка кадров, бесплатные, краткосрочные курсы до 6 месяцев в зависимости от квалификации. По данным Карьерного цента, на конец мая у них проходит обучение по следующим специальностям: повар, кондитер, продавец, бухгалтер.
В период обучения, если оно проходит в учреждениях образования, выплачивается стипендия на весь период обучения. Если обучение проходит на рабочем месте у работодателя, выплачивается заработная плата до 20 месячных расчетных показателей.
В этом году ощущается большая нехватка общественных работников.
” – Сейчас очень много вакансий дворников. У нас управляющие компании заявляют по дворникам. А также на общественные работы. Нет желания работать на данных видах работ”, – говорит директор Карьерного центра.
Молодежь от 16 до 18 лет в летний период может устроиться на работу по озеленению. Обратившись в карьерный центр по адресу: улица Мира 31, кабинет №6.
Остальных, работодатели ожидают на “Ярмарке вакансий”, которая состоится 30 мая в 15:00 в фойе здания Городского центра культуры и спорта (ДК “Союз”).
