Этот год для нашего города ознаменовался проектами, проведение которых состоялось впервые, но обязательно станет для Лисаковска традиционным. В числе таких и прошедший вчера фестиваль.

Для того, чтобы принять участие в первом региональном фестивале в Лисаковск приехали настоящие ценители творчества Виктора Цоя из города Костаная, Рудного, Житикары, Алтынскаринского и Камыстинского районов. Поприветствовал инструменталистов и поделился своими впечатлениями от музыки группы “Кино”, инициатор проведения проекта – аким города Абай Ибраев.

Фестиваль был разделен на 2 этапа. В первом туре, оценивавшемся судейской коллегией, в составе которой как профессиональные музыканты, так и люди культуры, участники должны были представить на выбор одну песню Виктора Цоя. Затем у инструменталистов была возможность исполнить авторские произведения, поделившись своим творчеством со всеми присутствующими.

Творчество Виктора Цоя – дает возможность прочувствовать эпоху того времени, подчеркнул каждый участник фестиваля.

Судейская коллегия рапределила призы фестиваля следующим образом – приз зрительских симпатий и сертификат на сумму 50 тысяч тенге достался Владимиру Лопатину из города Житикара, в номинации “Высокая техника мастерства” сертификатом на такую же сумму был отмечен представитель Камыстинского района – Иван Стреленко. Главный приз акима города Лисаковска – Абая Ибраева был вручен трио Агайындар из поселка Карабатыр Камыстинского района.

С 13 по 21 июня сотрудниками группы по защите женщин от насилия отдела полиции и волонтерами молодежного ресурсного центра, в нашем городе проводилась республиканская акция “Нет насилию в семье”.

Инспектор группы по защите женщин от насилия ОП г. Лисаковска Елена Кушугулова: «Основной целью данной акции является профилактика правонарушений в сфере семейно-бытовых отношений, повышение правовой грамотности у населения, а также выявление жертв, подвергшихся бытовому насилию и оказание им дальнейшей помощи. Проблема сейчас заключается в том, что большинство наших граждан не знают, что существует такое подразделение и не знают куда можно обратиться в такой ситуации».

Специальные буклеты, где указаны контактные номера телефонов доверия, инспектора группы по защите женщин от насилия и кризисных центров Костанайской области, в течении недели раздавали горожанам.

Инспектор группы по защите женщин от насилия ОП г. Лисаковска Елена Кушугулова: «С первого января текущего года на территории города Лисаковск зарегистрировано 78 административных правонарушений т.е это противоправные действия в сфере семейно-бытовых отношений. В основном конечно жертвами бытового насилия становятся жены».

Но всё же за данные правонарушения грозит лишь административная ответственность по статье 73 – арест сроком до 5 суток.

Практически во всех городах Казахстана на уже на протяжении последних лет действуют кризисные центры для женщин ставших жертвами бытового насилия, открытие учреждения такого типа в скором времени планируется и в Лисаковске.

Елена Кушугулова: «В этом году в 4м квартале планируется открыть кризисный центр у нас в городе. По адресу 3-6 квартира 1. В кризисный центр могут обратиться жертвы, которые подвергаются бытовому насилию. Находится они могут до 6 месяцев. Они будут там проживать, питание им будет обеспечиваться. Юридическая, психологическая помощь будет обеспечена. Также они могут там находиться совместно со своими детьми несовершеннолетними».

По статистике из заявлений поданных в полицию, женами в отношении своих мужей, лишь до 10 процентов, принимают серьезных характер.

В этом году, в школе-гимназии, свою традиционную работу продолжает летний лагерь “Мультифрут Сити”. Организовано 6 отрядов, в них входят 90 школьников, в прошлом году было 62 ребенка. Помимо развлекательной деятельности, на пришкольной площадке дети развиваются в разных направлениях. 

Заместитель директора по воспитательной работе школы – гимназии Ирина Устинова: «Работает еще 7 различных клубов, это – клуб “Лингва”, это клуб “Жулдыз”, это клуб “Домисолька”, Это клуб “Гармония” психолог работает с детками, это “Компьюшка”, в этом году даже больше занимаемся робототехникой, потому что вот это у детей более интерес вызывает. Каждый день тематический».

Также проходят экскурсии по городу, в лисаковском музее истории и культуры Верхнего Притоболья и мероприятия в детской библиотеке. Стоит отметить, что на период нахождения в лагере у школьников полностью отсутствует доступ к телефонам, впрочем у них просто нет времени и желания отвлекаться на социальные сети, потому что весь день расписан поминутно. Немаловажен и вопрос питания, в этом году меню было пересмотрено с учетом рекомендаций городской прокуратуры. 

Старший прокурор Лисаковской городской прокуратуры Дамир Рахметов: «За истекший период прокурорами проведено 4 анализа, внесено 6 актов надзора. К различным видам ответственности привлечено 17 должностных лиц. В рамках проведенных анализов нами затронуты вопросы организации питания во всех учебных заведениях и дошкольных организациях города, организация военно – полевых сборов».

По актам прокурорского надзора нарушения законности устранены, тем самым защищены права свыше 4 тысяч детей. 

Дамир Рахметов: «Одним из примеров в нашей работе является проведенный анализ в сфере организации питания в пришкольных лагерях, которые начали функционировать в городе лисаковске и поселке Октябрьский с 1 июня 2022 года. В пришкольных лагерях на базах каждой из школ в летний каникулярный период организован досуг для детей и обеспечением их питанием. В марте текущего года нами были проанализированы вопросы организации питания в пришкольных лагерях на предмет их соответствия санитарным правилам. Установлено, что рацион питания не соответствовал нормативам и сказывался на нормальном физическом развитии детей».

В результате принятых мер до начала открытия лагерей составленные двухнедельные перспективные меню были изменены. Дети в настоящее время обеспечены соответствующим питанием. 

Пришкольный лагерь посещают ребята с 1 по 5 класс и дети, которые в течение года питались бесплатно. Курируют и организовывают досуговую деятельность 24 педагога. Время нахождения на площадке с 8:30 до 14:00. 

Уже не первый год проходит Республиканский конкурс «Енбек жолы», признанный воспитать у казахстанцев гордость за достижения соотечественников, внёсших значительный трудовой вклад в развитие экономики страны. Его участники – субъекты всех форм собственности, в том числе государственной. Конкурс включает в себя три номинации, «Лучшая трудовая династия», «Лучший молодой работник производства» и «Лучший наставник работающей молодежи». В этом году заявки принимаются до 1 июля. 

Нуржамал Жортымбаева –  Руководитель ГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата города Лисаковска»: « Я обращаюсь к руководителям а также к советам профсоюзов города оказать действия в реализации спецпроекта участие проведения вышесказанной информационно имиджем новой работы а также с предоставлением заявок на участие в конкурсе «Енбек Жолы».

Еще один ежегодно-проводимый конкурс по социальной ответственности бизнеса «Парыз», включает следующие номинации: «Социально-ответственное предприятие», «Лучшее предприятие в области охраны труда», «Лучший коллективный договор», «Лучший соцпроект» и «За вклад в экологию»

Нуржамал Жортымбаева: «Проекты заявленные для участия в конкурсе должны соответствовать следующим требованиям: проект должен реализовываться за счёт собственных средств на территории страны, иметь общественную значимость и не противодействовать действующим законодательством».

Аким г. Лисаковска Абай Ибраев: «Если у нас подходят под какие-то номинации люди, это трудовая династия, работник, наставники и так далее, давайте мы все вместе. Ваша задача подать заявку. Наша задача стимулировать дальше продолжать ну и соответственно лучших людей отметить».

Заявки на участие необходимо предоставить в Отдел занятости и социальных программ до 1 июля.

Следующий немаловажный вопрос, это безопасность труда.

Ерлан Кенжегулов – Главный технический руководитель по безопасности и охране труда ПХО «Лисаковскгоркоммунэнерго: «Безопасность охраны труда обеспечивают службы охраны труда, а также начальники участка и мастера подразделений. У нашего предприятия функционируют такие документы, как декларация о безопасности на опасных производственных объектах, система управления охраны труда, положение о производственном контроле, ведется вся необходимая документация согласно законодательству РК, что и прописано в концепции».

По словам Абая Ибраева, необходимо провести работу по обеспечению на предприятиях вертикального контроля безопасности условий труда, от заказчика до подрядчика. А также, продолжить внедрять международные, межгосударственные и национальные стандарты по безопасности охраны труда.