Иностранный гражданин почти бесправен в чужом государстве, и зачастую работодатели могут относиться к нему так, как им вздумается. Заставить работать сверхурочно, оставить без выходных, без обеда и во многих случаях даже без заработанных денег. 

 

Все чаще в Казахстан прибывают трудовые мигранты с целью заработать деньги и прокормить семью, проживающую за рубежом, например из таких стран как: Кыргызстан, Узбекистан и Таджикистан. С такой же ситуацией сталкивается и Российская Федерация, принимая наших работников. Но есть и работодатели которые могут использовать гражданина другой страны в корыстных целях. Александр Кузьменко сам был трудовым мигрантом, он полтора года работал в компании “Полиметалл” на дальнем востоке. Компания очень известна на трудовом рынке, поэтому у него не было сомнений в том что их могут оставить без заработной платы. Наученный на своём горьком опыте Александр советует – “В первую очередь конечно навести какие-нибудь предварительные справки о том работодателе который приглашает Вас на работу”.
Внимательно читайте трудовой договор, пройдите каждый пункт, появятся вопросы, не стесняйтесь спросить. И Если есть сомнения, ищите работу в больших городах Казахстана, на Родине во всяком случае у вас есть все права.