5 июня в городском акимата состоялось заседание трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социально-трудовых отношений, в числе озвученных на диалоговой площадке встрече едва ли не главной общей проблемой всех предприятий стада кадровая. А кадры как говорил товарищ Сталин, решают всё такой вывод напрашивается исходя из анализа сложившейся за последние годы в Лисаковске ситуации. Сегодня уже не редко можно услышать фразу о том что это уже не город строителей и горняков, а город вахтовиков. В ПХО «Лисаковскгоркомунэнерго» нуждаются в водителях спецтехники, электромонтерах по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электрогазосварщиках, слесарях аварийно-восстановительных работ и слесарях — ремонтниках. Товарищество «Дон Мар» относится к числу достаточно стабильно работающих предприятий с устойчивым спросом на свою продукцию — сельскохозяйственные жатки. По словам главного инженера по безопасности и охране труда Елены Бондаренко средняя заработная плата за 2024 год составила инженерно — технических работников составила 491 409 тенге, а производственного персонала — 345 666 тенге тем не менее фирме требуются: токаря, фрезеровщики, сверловщики, электросварщики, электромонтеры и в специалисты по работе на программно – управляемых станках. В ТОО «Оркен» за минувший год многое сделали для того чтобы сохранить свой кадровый потенциал, как сказала председатель профсоюза горняков Светлана Погребняк «нам удалось сохранить социальные гарантии и значительно увеличить компенсационные выплаты. С 1 января 2025 года была произведена индексация заработной платы путем увеличения тарифных ставок и окладов на уровень инфляции по Республике Казахстан на 8,6%». Работникам предприятии предусмотрен и социальный пакет, включающий и социальные отпуска и компенсационные выплаты, в том числе к праздничным датам, и обеспечение летнего отдыха детей работников в детско-оздоровительных лагерях, листы по временной нетрудоспособности оплачиваются в размере 25 МРП а работникам, проболевшим более 30 дней, больничный оплачивается в размере 50 МРП . При достижении пенсионного возраста, при увольнении работник получает компенсацию в размере 3-х средних месячных заработных плат. А ещё работодатель выдает беспроцентные ссуды на строительство или приобретения жилья, на лечение, на стоматологию, на учебу, как самого работника, так и на детей. Но при всё при этом у горняков тоже есть проблемы с кадрами и хотя на встрече они не были озвучены но на электронной бирже труда «Енбек» только по официальным данным востребованными указываются работники 6 специальностей.
Дина Танчук — Юрий Гривко
