Для повышения мобильности трудовых ресурсов Правительством Республики Казахстан были разработаны Программа “Дорожная карта занятости 2020” и Программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства. По задумке властей, это позволит равномерно распределить трудовые силы путем переселения населения из трудоизбыточных регионов страны в трудодефицитные  

 

 

Южно-Казахстанская, Алматинская, Жамбылская и Мангистауская – именно в этих четырех областях наблюдается профицит трудовых кадров. В целях равновесия государство стимулирует добровольное переселение жителей этих регионов в трудодефицитные северные области страны.

Галия Полторадина, директор КГУ “Центр занятости отдела занятости социальных программ акимата г. Лисаковска”: – “Государственная поддержка в рамках данной программы предусмотрена для участников и она включает в себя субсидии на переезд, а также возмещение расходов по найму и аренде жилья и оплату коммунальных услуг. Субсидии на переезд предоставляются единовременно в размере 35 МРП на каждого члена семьи или 79415 тенге”.

На возмещение расходов по аренде жилья и ком.услуг переселенцы в города получат от 45 до 68 тысяч тенге в зависимости от количества членов семьи. Эти средства южные граждане смогут получать ежемесячно в течение первого года жизни в нашем регионе. При этом, для них существует и ряд обязательств.

Галия Полторадина: – “Если один из членов семьи в течение пяти лет переедет в другую местность, в другой регион, другую область, то он должен будет возместить все затраты, это и субсидии на переезд, и по аренде жилья за весь период. Должен возместить в течение шести месяцев со дня переезда”.

Несмотря на избыток кадров, найти специалиста нужного здесь и сейчас не так легко. К примеру, с 3 по 5 апреля представители Краснооктябрьского рудоуправления приняли участие в ярмарке вакансий, проходившей в городе Шымкент. Однако, найти профессионалов, соответствующих их требованиям, им, к сожалению, не удалось. Следующая ярмарка состоится уже завтра в городе Талдыкорган.