Какие изменения за последние годы произошли в системе пенсионного обеспечения и какие нововведения ожидаются в дальнейшем, эту тему обсудили в Лисаковском филиале Нур Отан.

 

В настоящее время в Казахстане функционирует пенсионная система, состоящая из базовой выплаты, которая назначается всем гражданам, выходящим на пенсию независимо от трудового стажа и дохода . Размер ее с 1 июля 2017 года составляет 15 тысяч 274 тенге. И обязательной (солидарной) выплаты, которая выплачивается в зависимости от стажа, выработанного на 1 января 1998 года. И на первом этапе модернизации пенсионной системы были приняты новые изменения. По словам руководителя Департамента Комитета труда, социальной защиты по Костанайской области Мурата Муратбекова были введены 5 % обязательных профессиональных пенсионных взносов, для работников, которые работают во вредных, или особо вредных условиях труда. Также есть субсидирование обязательных пенсионных взносов для работающих женщин, находящихся в отпусках по уходу за ребенком до достижения им одного года. И третий момент – это поэтапное повышение пенсионного возраста женщин с 58 лет до 63 лет. По согласованию с главой государства было принято решение о том, чтобы сделать это не за раз и не в один момент, а поэтапно. То есть с 2018 года по 2027 год ежегодно к возрасту выхода на пенсию для женщин будет добавляться 6 месяцев. На сегодняшний день все пенсионеры, независимо от их трудового стажа, получают одинаковую базовую пенсию 15 тысяч 274 тенге, но во втором этапе модернизации, то есть с 1 июля 2018 года предусмотрено, что базовая пенсия будет назначаться в зависимости от трудового стажа и времени участия в пенсионной системе. То есть размер базовой пенсионной выплаты будет напрямую зависеть от трудового стажа гражданина. Причем трудовой стаж гражданина будет браться полностью до 98 года, когда еще у нас не было накопительной пенсионной системы и после 98 года, когда уже накопительная пенсионная система была введена по его ежемесячным пенсионным начислениям в накопительный пенсионный фонд. То есть, если у гражданина трудовой стаж составляет 10 лет и менее, или стаж вовсе отсутствует, то размер базовой пенсии будет равен 54 % от величины прожиточного минимума. За каждый год сверх 10 лет размер базовой пенсии будет увеличиваться на 2 % и при 33 и более лет размер базовой пенсии составит 100 % ПМ. Ожидается, что в результате средний размер базовой пенсии увеличится почти в 2 раза. Также не менее важным изменением второго этапа является дополнение действующей накопительной системы новой условно-накопительной компонентой, формируемой за счет взносов работодателей в размере 5 % от доходов работников. Работодатель, обязан за счет своих доходов, на пенсионный счет этого работника перечислять еще дополнительные 5 % на его накопительный пенсионный счет. Право на пенсионные выплаты за счет ОПВР будут иметь лица, достигшие пенсионного возраста, а также инвалиды 1 и 2 групп, при обязательной уплате ОПВР не менее 5 лет. Это нововведение вступает в силу с 2020 года. Гражданин должен будет отработать минимум 5 лет, чтобы претендовать на выплаты ОПВР и на них не будет распространено право собственности работников и их наследование. То есть как 10 % мы со своего дохода отчисляем на свой пенсионный счет и это наши с вами средства , в районе каких-то моментов, к примеру, при выезде за границу человека на постоянное жительство, он имеет право эти 10 % изъять в полном размере и уехать, в случае не дай Бог смерти человека эти 10% , которые он копит на своем накопительном счету, они переходят в право наследования его наследодателям. То вот эти 5 % , которые перечислять будет работодатель они не будут собственностью, соответственно, нас с вами. Также на брифинге было сказано об изменении назначаемых социальных пособий для инвалидов. С 1 января 2018 года пенсионным законодательством предусмотрено объединение двух пособий, получаемых ранее, в одно гарантированное государственное пособие, размер которого равен сумме тех двух пособий и увеличением его размера до 16%. Если, скажем так, в прошлом году, если мы соберем 2 этих ГГСП и СГП для инвалидов, они получали, то допустим инвалид 1 группы получал 43 538 тенге, то в текущем году при объединении, инвалид 1 группы получает 54 306 тенге. По окончанию брифинга в филиале партии состоялся прием граждан по личным вопросам.