Наличие такого функционального блага, как лифт в многоэтажном доме, его жильцам уже совсем скоро будет обходиться дороже – с 1 октября текущего года тариф на обслуживание этих необходимых подъёмных механизмов станет выше. Об этом, в ходе брифинга с журналистами сообщил директор ТОО “Лисаковский лифт”. 

В девятиэтажных домах Лисаковска в настоящее время функционирует 65 лифтов. 61 из них находится на балансе местного отдела ЖКХ. В связи с недавним повышением цен на запасные части, услуги, проведение экспертиз, ТОО “Лисаковский лифт” направило в городской акимат письмо о необходимости повышения тарифов на свои услуги.

 Директор ТОО “Лисаковский лифт” Олег Мельник: «В обслуживание лифтов входит не только ежемесячный осмотр и ремонт, но и круглосуточная диспетчерская служба, проведение срочных и аварийных ремонтов, замена вышедших из строя деталей, ДСМов, простоев, и самое простое это замена лампочек. И это всё входит в техническое обслуживание и ремонт для того, чтобы функционировала эта служба, лифты работали, необходимо поднять заработную плату специалистов».

 На сегодняшний день в ТОО «Лисаковский лифт» трудятся 16 человек. Но, зачастую, из-за низкой заработной платы квалифицированные специалисты покидают кампанию. 

Олег Мельник: «Найти специалистов, данного профиля очень тяжело. С начала года уволились три специалиста, это очень много. Я уже принимаю пенсионеров, которые уволились, прошу, чтобы они пришли поработали».

 Именно поэтому, товарищество “Лисаковский лифт” направило в местный акимат заявление о повышении тарифа –  всего на 4 тиына. Предложение после рассмотрения было одобрено. 

Олег Мельник:  «1 октября 2022 года тариф на обслуживание лифтового оборудования будет увеличено до 994,80 тг с человека. Это для тех лифтов, которые находятся на балансе ЖКХ акимата. Данный тариф будет начисляться на всех проживающих в доме, кроме детей до 4 лет».

 Олег Мельник также подчеркнул, что мероприятия по модернизации лифтов в нашем городе ведутся активно. На сегодняшний день в двух домах, а именно в 6-29 и в четвёртом подъезде по адресу 5-19 – подъёмные механизмы заменены. Работы по остальным продолжаются. 

Заведующий сектором жилищной инспекции ГУ “Отдел ЖКХ, ПТ и АД акимата г. Лисаковска” Нуржан Молдабаев: «На сегодняшний день ведутся работы по замене 2 лифтов, по адресу 5-19, 1 и 5 подъезды. Сумма 2х договоров составляет 25 млн 984 тыс. тенге. Срок выполнения работ составляет 110 календарных дней, с момента заключения договора, то есть с 4 июля по 20 октября 2022 года, будут производиться работы по замене этих 2х лифтов. Данные работы выполняет ТОО «Казахстанская лифтовая компания “Казлифт”».

 В следующем году, в этом же доме будут обновлены лифты, находящиеся во 2-м, 3-м и 6-м подъездах. Сумма договора составляет 40 млн 157 тыс. тенге.

Нуржан Молдабаев: «Это двухгодичный проект поэтому в текущем году будет выполнен только монтаж лифтового оборудования. А сам монтаж и установка оборудования будет произведена в январе-феврале следующего года».

 Также, в следующем году  планируется провести ремонт еще 3х лифтов –  в домах 28 и 28″а” в 5-м микрорайоне.

Первостепенную значимость, как для города в целом, так и для местных исполнительных органов в частности, имеет успешная работа промышленных предприятий Лисаковска. В денежном выражении, объём произведённой ими продукции за 8 месяцев текущего года составил 55 млрд. тенге, что на 8,4% выше, чем в 2021-м. За этот же период, общий объем инвестиций в экономику города превысил отметку в 16 млрд. тенге. Средства пошли на строительство спортивно-развлекательного комплекса “Алакай”, стоматологической поликлиники в 4 мкр., супермаркета в седьмом, и завода по производству карбида кремния.

Аким г. Лисаковска Абай Ибраев: «Большой проект, который по строительству завода карбита кремния, он так же актуален. О нём уже долго говорят, уже не один год, но тем не менее он ещё актуальность свою не потерял. Дело в том, что на сегодняшний день проектные работы по строительству самого завода, они ещё не закончены. Сейчас более активно ведётся работа в этом отношении. Проекты будут готовы в следующем году. И решается вопрос финансирования через “Самрук Казына”, инвестирование будет от туда. Поэтому этот проект для нас актуален. Это большой проект. Мы на него очень сильно рассчитываем, потому, что это 250 и более рабочих мест. Ну и соответственно промышленное производство будет расти в нашем городе».

Продолжается реализация ранее начатых проектов по ремонту инженерных коммуникаций. Их общий бюджет составляет 1,9 млрд. тенге. Речь о реконструкции магистральной теплосети – она, к слову, уже близится к завершению. В период с октября по ноябрь на месте проведённых работ произведут благоустройство.  Что касается мер по улучшению качества питьевой воды, то, по словам акима,  в городе планируется внедрение нового проекта.

Абай Ибраев: «Мы будем внедрять инновационную технологию подготовки питьевой воды с применением реагента комплексного действия Рекамин и дезинфектор деоксид хлора и хлор. То есть старое хлорирование, та система устарела морально. Она будет у нас поменяна на новую. В РФ это уже очень активно используется и мы у себя эту технологию будем внедрять. Буквально в октябре месяце, мы уже планируем, что эта система практически будет работать. Эта система очистки предусматривает снижение эксплуатационных затрат на сырье и оборудование, улучшение качества воды, увеличение сроков межремонтного периода оборудования и трубопроводов, улучшение вкусовых качеств, уменьшение смертности населения от онкологических заболеваний».

Говорил аким и о ряде других проектов. В частности, одним из таковых, реализуемых в текущем году, является реконструкция загородного лагеря “Алый парус”. Абай Ибраев отметил, что её успешное завершение крайне важно для Лисаковска. Не менее значима и задумка по строительству в центре города нового объекта образования.

Абай Ибраев: «Из бюджета выделили порядка 115 млн. тенге и привлекли за счет наших предпринимателей, наших производственников ТОО, 97 млн тенге. Буквально последние 50 миллионов от ТОО “Оркен” упали на счет нашего фонда, и сейчас полным ходом идут ремонтные работы. Мы вообще планируем, что бы в июне следующего года, лагерь смог принять детей. Здание Арай-Холдинг, это здание, которое находится в 4м мкр., которое пустует уже долгое время. Сейчас постановление мной уже подписано, акиматом, мы переводим в коммунальную собственность за счет отчуждения земельного участка и возмещения тех затрат, которые понёс собственник. Уже этот процесс пошёл и в начале года мы планируем, уже деньги закладываем на 23 год, что мы это здание выкупим. Следующий этап это разработка проектно-сметной документации и уже надеюсь в 24 году мы приступим уже к ремонту этого социального объекта. Мы планируем там сделать, или музыкальную школу, или художественную школу».

Также, Абай Ибраев отметил, что в городе ведутся работы по установке камер видеонаблюдения, детских игровых площадок, воркаутов, автостоянок, светофоров и замене лифтов в многоэтажных домах.                                           В ходе встречи говорил аким и о проблемах  – в частности, в местном здравоохранении. Главной здесь, по-прежнему остаётся дефицит врачей и среднего медперсонала. Для мотивации их приезда в Лисаковск, в первую очередь, решается вопрос обеспечения жильем.

Абай Ибраев: «В медицинском центре “Мирас”, часть здания нам передали безвозмездно в коммунальную собственность. Мы разработали ПСД и уже буквально с конца этой недели, начала следующей подрядчик приступает к ремонту. Там будет 12 квартир – 4 3х комнатных, 8 – 1но комнатных, это всё наших медиков».

После выступления главы города – настал черёд вопросов и предложений, с которыми к градоначальнику, по традиции обратились участники отчётной встречи.

В ходе встречи прозвучало много вопросов, связанных с работой Лисаковской городской больницы.

-«То, что я прихожу, стою по 2-3 часа, захожу компьютеры зависают. Кто у нас в этом виноват, если программист плохой, значит его надо убирать. Если не могут сами мед работники, не в курсе, не знают надо проводить курсы какие-то с ними, учить их, понимаете они показывают свою безграмотность».

Заместитель главного врача Лисаковской городской больницы Марьям Мухаметжанова: «Хочу сказать по работе программы КМИС,медицинской информационной. То, что она зависает это не программисты, как Вы думаете не могут справится на работе. Это идёт у нас обновление, меняется программа она ещё не совершенна, поэтому не только у нас в городе, по сей области, оно временами бывает да крутит. Но мы на прошлой неделе говорили, Вы подходите, в журнале росписываете, рецепт вам на бумаге выписывают, что бы Вы могли пойти в аптеке получить эти лекарства, а как заработает эта программа, сразу же выписываете и в аптеку относите эти рецепты».

Часть вопросов главе города поступила через социальные сети – ответы даны исчерпывающие. По итогам двух предыдущих встреч, лисаковчане направили акиму 56 обращений, 16 были взяты на контроль, а девять из них – исполнены.

 Здоровая нация сильное государство. Уже второй год подряд в здании акимата проводится офисная гимнастика. На которой государственные сотрудники смогли размяться без отрыва от производства.

Зарядка — важная часть начала рабочего дня, и для работников умственного труда — особенно необходима.

Тренер-преподаватель по лёгкой атлетике, КГУ “Лисаковская городская ДЮСШ Павел Ткаченко: «Зарядка для офисных работников является довольно-таки важной частью рабочего дня, так как смена деятельности с умственной на физическую помогает улучшить тонус мышц, кровообращение, способствует выработке гормона счастья – эндорфина. Что может сделать рабочий день значительно интереснее, помимо этого, смена деятельности всегда является одним из лучших видов отдыха».

Как пояснил тренер, зарядку необходимо проводить ежедневно, как в начале рабочего дня, так и во время него.

Председатель Лисаковского городского филиала ОО “Отраслевой профессиональный союз работников государственных, банковских учреждений и общественного обслуживания” Ирина Ковалёва: «Зачастую у нас сидячий образ жизни и нам необходимо как-то немножко привести в порядок своё тело свои мышцы тонус и поэтому, я всех призываю заниматься. Чтобы это была не единая временная какая-то акция, а чтобы это практиковалось на постоянной основе. Потому что как бы ни звучало банально «В здоровом теле – здоровый дух!»

И этот дух, сотрудники государственных органов, развивают в себе уже второй год подряд.

 Заведующая проектным офисом “Рухани Жаңғыру” г. Лисаковска Айман Кадырханова: «Цель этого мероприятия, конечно посвящается для офисных работников. Чтобы меньше было больничных листов, чтоб все работники, не только офисные, а также производственных структур, все выходили на разовую гимнастику, регулярно делали офисную гимнастику».

Тренер-преподаватель по лёгкой атлетике, КГУ “Лисаковская городская ДЮСШ Павел Ткаченко: «Я бы хотел пожелать всем заниматься физической культурой, спортом, даже вне рабочего дня, в рабочее время, при любой возможности, так как это продлевает жизнь, делает нас красивее, быстрее, сильнее».

Акция «Делаем вместе офисную гимнастику», Отделом внутренней политики акимата города Лисаковска, проводится под девизом «Здоровая нация – сильное государство», и в планах чиновников – сделать этот полезный проект традиционным.

В целях реализации долгосрочного приоритета по внутриполитической стабильности и консолидации общества, поощрения всевозможных форм диалога для усиления взаимных связей и сотрудничества в социальном партнерстве в области социальных и трудовых отношений между государственными органами, а также предприятиями и организациями на ежемесячной основе в Лисаковске как и по всей стране проходят заседания трехсторонней комиссии.

О проводимой работе по улучшению благосостояния жителей города за счет увеличения доходов сотрудников, в ходе встречи рассказали представители АО “Шаймерден”, ТОО “Имсталькон” и товарищества “Дон Мар”.

Главный бухгалтер ТОО “Дон мар” Юлия Полишевская: «В целях обеспечения динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного обнаружения начальных признаков профессиональных заболеваний, их профилактики и выявления общих заболеваний, препятствующих продолжению работы во вредных условиях труда проводится ежегодный медицинский осмотр работников предприятия за счёт средств работодателя, предсменное медицинское освидетельствование».

Работникам товарищества “Дон мар” созданы все необходимые условия для снижения травматизма и несчастных случаев, проводится обучение, подготовка и переподготовка по вопросам безопасности и охраны труда. Кроме того, все сотрудники, работающие в производственных цехах, своевременно и в полном объёме обеспечиваются спец. одеждой и средствами индивидуальной защиты.

Главный бухгалтер ТОО “Дон мар” Юлия Полишевская: «Начиная с января 2022 года прошло повышение на 10%, средняя заработная плата составила 152 тыс тг, 2 этап был с марта 2022 года на 20%, средняя заработная плата составила 182 тыс тг. И 3 этап прошел с августа 2022 года на 20%, средняя заработная плата составила 218 тыс тг».

В ходе заседания трехсторонней комиссии  о ситуации в ТОО “Имсталькон” доложил директор товарищества Артур Миллер. В своём выступлении он также говорил и о повышении заработной платы сотрудникам, в том числе получающим её на уровне минимального размера.

Директор ТОО “Имсталькон” Артур Миллер: «Среднемесячная численность персонала за 1 полугодие 2022 года составила 199 человек. Из них около 60% это жители нашего города, остальные жители Костанайской области и других регионов Казахстана. Средняя заработная плата по предприятию за 1 полугодие составила 360 875 тенге. На предприятии установлены повременная и сдельно- премиальная системы оплаты труда».

В первом полугодии 2022 года, на подготовку и переподготовку специалистов было потрачено более 4 миллионов тенге. Стоит отметить, что несчастных случаев за 8 прошедших месяцев, на предприятии зафиксировано не было.

Директор ТОО “Имсталькон” Артур Миллер: «Для этого на предприятии, еще в 2003 году внедрена и сейчас действует интегрированная система менеджмента качества, профессиональной безопасности и охраны труда и экологического менеджмента. Эта система позволяет обеспечить выполнение всех требований в области охраны труда и техники безопасности и осуществлять контроль за их исполнением».

Начальник производственного участка АО “Шаймерден”, в своем докладе подчеркнул, что в рамках реализации Послания главы государства, ежегодно на предприятии прорабатывается вопрос о повышении заработной платы сотрудникам.

Начальник производственного участка АО “Шаймерден” Кайрат Шакубаев: «На сегодняшний день составлена динамика роста по з/п. Так например в 2020 году з/п составляла 246 тысяч тенге. С начала 21 года было увеличение з/п на 9 процентов, что составило 268563 тенге. В 2022 году заработная плата по Компании пересмотрена и увеличена дополнительно еще на 8%. Средняя заработная плата в текущем году составила 290 048 тенге».

Вопрос увеличения заработной платы постепенно решается. Но серьёзной проблемой для большинства местных предприятий, по-прежнему остается нехватка квалифицированных кадров. Учебные заведения готовят и выпускают ограниченное количество необходимых Лисаковску специалистов. Да и, сами молодые люди чаще стремятся  получить высшее образование в административной и управленческой сфере, избегая рабочих профессий.

Вчерашний день в нашем городе отметился серьёзным пожаром. На протяжение практически трёх часов горела степь в районе кольца на Лисаковский филиал ТОО «Оркен».

20 сентября около14 часов сорока пяти минут в СПЧ-3 города Лисаковска поступило сообщение о возгорании в районе гаражного кооператива № 1.  На место незамедлительно выехал пожарный расчёт.

Старший инженер ОЧС г. Лисаковска Еркеболан Сагиев: «По прибытии на место было установлено, что горит сухая трава, камыш, карагач на площади 5 гектар. В тушении участвовали СПЧ-3 города Лисаковска , ТОО «Уста плюс», оперативная группа ОЧС, 2 сотрудника».

Всего в борьбе с огненной стихией было задействовано 16 сотрудников СПЧ-3 к ним подключились, работники товарищества «Уста плюс» с  3мя единицами техники. Как пояснили спасатели, была угроза, что из-за ветра огонь может перекинуться на гаражи или находящуюся за проезжей частью АЗС, поэтому действовали незамедлительно. В результате оперативной и слаженной работы – локализовать пожар огнеборцам удалось в течение часа, а полностью ликвидировать в 17.45 часов. Жертв и пострадавших нет, а причина возгорания устанавливается.

 Очередной раз призывают граждан быть осторожными и всегда соблюдать правила пожарной безопасности.

Еркеболан Сагиев: «На дачных участках или на придворовых территориях частных домов не складировать сухостой, либо горючие вещества или материалы, какие-либо. Так как именно в этот период риск возникновения гораздо выше, чем в остальное время года».

Как отмечают в отделе по чрезвычайным ситуациям, с апреля по ноябрь всегда является пожароопасным именно в этот период.